社会保険労務士 金子事務所は5つのお約束をいたします。
安心してお任せください。
1，企業経営のパートナーとして プロフェッショナルが支援します
企業経営のパートナーとして、経営者様の本業を人事・労務の面からお支えいたします。
人事・労務の分野のお仕事に時間をとられていませんか？
私たちが経営者様の負担軽減や組織改革を実現することにより
経営者様は企業の本来の事業に力を存分に発揮することができる環境が作られます。
それにより経営者様の会社の永続的な発展につながります。
経営者様とその従業員さん、みんなが仕事を通じて成長・喜びを感じられる
そんな企業に成長していくお手伝いをいたします。
2，企業本来の事業に専念できる環境を創ります
法改正や書式の変更等にはスピーディに対応。
安心してお任せいただけます。
いま社会情勢の変化により、労働社会保険関係諸法令の改正がたびたび行われています。
その内容は複雑で、より専門的になってきており、
こうした面に精通していないと、業務への適正な対応は困難となってきます。
プロフェッショナルにお任せいただくことにより、
複雑な法改正へもスムーズに対応でき、
経営者様は企業本来の事業に専念することができます。
3，企業のマンパワーの省力化の推進に力をお貸しします
企業にとって、優秀な人材の確保・定着、その能力の発揮は経営上の重要な課題となっています。
多くの経営者の皆様は限られた優秀な人材をフル活用し事業運営されています。
そんな中で、限られた優秀なマンパワーを人事・労務に割かれていませんか？
その貴重なマンパワーを企業の本来の事業に注力できる環境づくりに
人事・労務のプロフェッショナルが力をお貸しいたします。
労働社会保険の手続き、就業規則の作成、給与計算や助成金の申請などを円滑に行います。
人事・労務に限られた人材の手を、是非企業の本来の業務に生かしてください。
4，手続のスピードアップと正確性を実現します
企業の成長に合わせて、事務手続きの件数も増えてきます。
従業員の入退社にかかる労働・社会保険の取得や喪失、
従業員の家族が増えれば扶養の追加や保険証の発行、
育児休業や退職者の雇用継続の手続、
また助成金の請求や帳簿書類の作成など、バックヤード業務は多岐にわたります。
それらバックヤード業務の的確な処理は企業のリスク管理に役立ち、
迅速かつ正確な対応は他の事務処理にも好影響を与えます。
5，人事・労務管理のコンサルタントとしてお役に立ちます
社会保険労務士は、人事労務管理全般に関するプロフェッショナル。
専門コンサルタントとして、経営者様と従業員の皆様のお役に立ちます。
今はあらゆる産業分野で、賃金・人事制度の見直しが行われ、
労働条件の改善や労働時間の短縮が進められています。
労働者の意識も変化してきている中、同時に経営者様の意識改革は必至事項です。
様々な業務の効率化が問われており、戦略やアイデアが必要となります。
人事・労務管理のプロフェッショナルとして、
経営者様に適切なアドバイスをいたします。
