教えて！金子さん
皆様から多く寄せられる質問に、社会保険労務士の金子が答えます。
一言でいうと「労働の分野の専門家」です。
従業員の採用から退職までに必要なアドバイス、手続き、問題解決、すべてお任せいただけます。
社労士、とも呼ばれている国家資格なんですよ。
従業員さんに気持ちよく働いてもらうためには、社内の労働環境がとても大切。
入社に際しては雇用契約書を交わしてますか？
就業規則はありますか？
きちんとタイムカードを押していますか？
残業代はきちんと払われていますか？
労災保険や雇用保険・社会保険に加入してますか？
こういったことはすべて法律で決められています。
今の時代は法律を守るのは当たり前！
ルールをきちんと守って社内の労働環境を良く保つことは会社と従業員双方を守ることに繋がります。
成長する企業は従業員を大切にしています。
社労士は「人を大切にする企業」を創るお手伝いをします。
最初から相談料がかかることはありませんのでご安心ください。
お客様のニーズに合わせたプランを用意していますのでまずはお気軽にお問合せください。
簡単に当事務所サービスをご利用いただくまでの流れをご説明します。
-
お問合せ
まずはお電話もしくはお問い合わせフォームからお問合せください。
ご相談内容はご要望を簡単にお伺いした上で、無料相談の日程を調整させていただきます。 - 無料相談
貴社に伺い直接お話を伺います。
お客様のお話に耳を傾け、問題点がどこにあるのか時間をかけて丁寧にヒアリングいたします。
当事務所のサービス内容についてや、気になる点などがございましたら、どうぞお気兼ねなくご相談ください。 - お見積り
サービスにお申し込みいただいた場合の金額をお見積りいたします。
お見積りの内容について少しでもご不明点がございましたら、お気軽にお申しつけください。
ご納得いただいた上でお申し込みいただけるよう対話を重視しております。 - ご契約
お見積り内容にご同意いただけましたらご契約へと進みます。
お申込みいただくサービス、含まれるサービスの範囲などを再度確認し、御契約書に著名・ご捺印を頂きます。
ご契約が完了してからサービスの提供を開始させていただきます。
まずはお気軽にお問合せください。
初めて人を雇うときこそ専門家の知識が必要です。
社労士を頼ってください。
給与ってどのように決めればよいの？ルールはあるの？
給与の締日と支払日、どうしたらよいの？
賞与や退職金は払わないといけないの？
アルバイトにも年次有給休暇を与えないといけないって本当？
タイムカードの機械がないのだけど買わないといけないもの？
給与の計算ってどうすればよいの？残業代はいくらになる？
法律に違反してはいけないけど、どうしたらいいかわからないことばかり…
わからないことに時間をかけるよりも専門家に聞いた方がスムーズです。
社長の頼りになるパートナーが社労士です。
丁寧に聞き取りをしながらお客様のニーズに合った社内整備のお手伝いをしますので
企業規模に関わらず、ぜひ社労士にご相談ください。