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金子事務所の就業規則作成 その理念


             【就業規則作成】 
     社会保険労務士 金子事務所はお約束します

“あたりまえ”を“あたりまえ”にできる
   経営者と社員を幸せにする
     就業規則を作ります


    経営者の理念を大切にし、社員の理想的な就労環境をつくる
       そんな就業規則作成サポートをご提供します



経営者の‘理念’と社員の‘就労環境’を規程しているのが「就業規則」です。
百の会社があれば、百の就業規則があることになります。

業績の良い会社の就業規則は常に
‘理念’と‘就労環境’がつりあっているように
感じられます。

つまり、
経営者にとっての“あたりまえ”は社員にとっての“あたりまえ”
でないといけません。


  当事務所が理想とする就業規則のイメージ




つまり



それぞれの経営者や社員には、それぞれの幸せの形があるから
おのずとその就業規則もそれぞれの形に即したものになります。。

冒頭で「百の会社があれば、百の就業規則がある」といったのは、そういうことです。

そのため、就業規則は千差万別です。
雛形の就業規則をそのまま使っても役に立ちません!

経営者の理念を大切にし、社員の理想的な就労環境をつくり、
経営者と社員全員が幸せになる(これが一番大切!!)」就業規則をつくることが、
ひいては、業績をアップさせ「儲かる会社」をつくるのです。

それでは、理想的な就業規則とは?
そこで一つ胸に聞いてみてください。




みんなが幸せ!‘あたりまえ’の実践フロー




当事務所では、経営者の皆様の理念をじっくりヒアリングし、貴社にとっての幸福を
盛り込めるよう、就業規則の作成に尽力いたします。

お問い合わせください。

    




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